UNE SOLUTION UNIQUE DE FORMATION HYBRIDE QUI FAVORISE L’IMPLICATION DE CHACUN SUR L’ANALYSE DE SITUATIONS PROCHES DE LA RÉALITÉ ET DÉVELOPPE L’ESPRIT D’ÉQUIPE EN PERMETTANT DES ÉCHANGES EN SOUS-GROUPES.

Lors d’une session guidée par un animateur et rythmée par des animations vidéos mettant en scène des situation réelles, les participants, divisés en deux équipes, s’affrontent autour de questions à choix multiples. Au travers d’une application, les apprenants votent et leur réponse est alors enregistrée par le système. Tout au long de cette séance, d’autres informations sous formes variées sont présentées pour ajouter davantage de contenus à la formation.

Grâce à l’enregistrement des données, la séance de Collective Learning pourra être agrémentée d’un suivi de e-learning pour ancrer les savoirs et approfondir des notions selon les résultats individuels des apprenants.

UNE SOLUTION UNIQUE DE FORMATION HYBRIDE QUI FAVORISE L’IMPLICATION DE CHACUN SUR L’ANALYSE DE SITUATIONS PROCHES DE LA RÉALITÉ ET DÉVELOPPE L’ESPRIT D’ÉQUIPE EN PERMETTANT DES ÉCHANGES EN SOUS-GROUPES.

Lors d’une session guidée par un animateur et rythmée par des animations vidéos mettant en scène des situation réelles, les participants, divisés en deux équipes, s’affrontent autour de questions à choix multiples. Au travers d’une application, les apprenants votent et leur réponse est alors enregistrée par le système. Tout au long de cette séance, d’autres informations sous formes variées sont présentées pour ajouter davantage de contenus à la formation.

Grâce à l’enregistrement des données, la séance de Collective Learning pourra être agrémentée d’un suivi de e-learning pour ancrer les savoirs et approfondir des notions selon les résultats individuels des apprenants.

LES OUTILS

Un smartphone pour chaque participants afin qu’ils puissent participer aux votes. 

Un logiciel de visioconférence comme Zoom ou Teams pour se connecter avec les participants à distance et faire intervenir des experts extérieurs.

Un connexion haut débit pour le bon déroulement d’une session de formation.

LES THÈMES DE FORMATION

  •  Résolutions de problèmes
  • QRQC
  • Certifications qualités, RSE, …
  • Éthique des affaires
  • Achats responsables
  • Management participatif
  • Lean Management
  • Facteurs humains

Cette liste n’est pas exhaustive. L’avantage du collective learning est de s’adapter à tous les sujets de formations nécessaires à l’entreprise.

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